<div dir="ltr"><div class="gmail-wpb_text_column gmail-wpb_content_element">
                <div class="gmail-wpb_wrapper">
                        <p><span style="font-weight:400;font-size:21px">Assistant Professor in Design</span></p>
<p><span style="font-weight:400">The Design Lab at UC San Diego (</span><a href="https://designlab.ucsd.edu/"><span style="font-weight:400">https://designlab.ucsd.edu</span></a><span style="font-weight:400">)
 seeks candidates for tenure-track faculty positions at the Assistant 
Professor rank. The Design Lab at UC San Diego is a new initiative, 
established by the chancellor to become a major international center for
 human-centered design, with the focus upon design as a way of thinking,
 especially dealing with a people-centered approach to complex 
sociotechnical systems.  </span></p>
<p>The Design Lab works with departments and divisions throughout the 
University. 2019 Design Recruiting is partnering with eight departments:
 Computer Science & Engineering, Electrical & Computer 
Engineering, Mechanical & Aerospace Engineering, Structural 
Engineering, Cognitive Science, Psychology, Infectious Diseases, Family 
Medicine & Public Health, and Psychiatry. In your cover letter, 
please indicate which of these department(s) you think might be a good 
fit for your research & teaching. It is unlikely that we will hire 
in 2019 outside these departments. That said, we welcome applications in
 all areas. Design is hiring through three advertised recruitments: the 
Social Sciences, Engineering disciplines, and Medical fields. Please 
apply through the recruitment that is closest to your work and specify 
the department/area that best fits your work in your cover letter.</p>
<p><span style="font-weight:400">Assistant Professor candidates must 
have completed a terminal degree–such as a PhD, MD or equivalent 
doctoral degree, or relevant terminal master’s degree and show great 
promise in teaching, service and research. Preferred candidates will 
have published human-centered research in conference and/or journal 
articles in highly-regarded peer-reviewed venues;</span><span style="font-weight:400"> be able to demonstrate the potential for teaching excellence as they will be expected </span><span style="font-weight:400">to
 supervise and teach graduate and undergraduate students in 
design-related courses; demonstrate the highest standards of scholarship
 and professional activity; and contribute to a campus climate that 
supports equity, inclusion, and diversity. An interdisciplinary 
perspective and experience with multiple methodologies is highly valued.
  Candidates with experience with or willingness to engage in activities
 that contribute to diversity and inclusion are especially encouraged to
 apply. The successful applicant will be expected to establish a 
vigorous program of high-quality funded design research.</span></p>
<p>Candidates can apply directly at the links provided below:</p>
<p style="padding-left:30px"><strong>Engineering: <a href="https://apol-recruit.ucsd.edu/JPF02025" target="_blank" rel="noopener">https://apol-recruit.ucsd.edu/JPF02025</a></strong></p>
<p style="padding-left:30px"><strong>Social Sciences: <a href="https://apol-recruit.ucsd.edu/JPF02016" target="_blank" rel="noopener">https://apol-recruit.ucsd.edu/JPF02016</a></strong></p>
<p><span style="font-weight:400">Candidates should submit, via online 
application (a) a short cover letter describing background and 
interests, (b) vita, (c) research statement, (d) teaching statement, (e)
 reprints of up to four representative publications or works</span><span style="font-weight:400">,
 (f) personal statement summarizing their contributions (or potential 
contributions) to diversity and leadership, (For further information 
about contributions to diversity statements, see </span><a href="http://facultyexcellence.ucsd.edu/c2d/index.html"><span style="font-weight:400">http://facultyexcellence.ucsd.edu/c2d/index.html</span></a><span style="font-weight:400">  and </span><a href="http://soeadm.ucsd.edu/ppi/academic_personnel/diversity/docs/C2D_Expectations.pdf"><span style="font-weight:400">http://soeadm.ucsd.edu/ppi/academic_personnel/diversity/docs/C2D_Expectations.pdf</span></a><span style="font-weight:400">) </span><span style="font-weight:400">and (g) a minimum of three letters of reference, (provide name, title, address and email).</span></p>
<p><span style="font-weight:400">For applicants with interest in spousal/partner employment, please see </span><a href="http://academicaffairs.ucsd.edu/aps/partneropp/"><span style="font-weight:400">http://academicaffairs.ucsd.edu/offices/partneropp/</span></a><span style="font-weight:400"> for the UCSD Partner Opportunities Program.</span></p>
<p><span style="font-weight:400">Appointments are expected to begin 
July 1, 2019 and salary is commensurate with experience and based on the
 University of California pay scales. Applications received by February 
28, 2019 will be given full consideration. The position will remain open
 until filled.</span></p>
<p><span style="font-weight:400">The University of California, San 
Diego is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer with a strong 
institutional commitment to academic excellence and diversity within the
 faculty, staff, and student body, and to addressing dual-career issues.
 All qualified applicants will receive consideration for employment 
without regard to race, color, religion, sex, national origin, 
disability, age, or protected veteran status.</span></p>
<p>Note: For both time and fairness reasons, we are unable to respond to email queries from individual applicants.</p>

                </div>
        </div></div>